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維拉代萊瓦豪斯佩德利亞聖卡洛斯萊瓦酒店 (Hotel Hospederia San Carlos Villa De Leyva)





商品網址:



商品訊息功能:

商品訊息描述:



關於豪斯佩德利亞聖卡洛斯萊瓦酒店









簡介











Hotel Hospederia San Carlos Villa De Leyva座落於維拉代萊瓦的Villa De Leyva,是帶給您歡樂假期與放鬆身心的完美住宿選擇。 在這裡,旅客們可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 飯店位置優越讓遊人前往市區內的熱門景點變得方便快捷。

相信Hotel Hospederia San Carlos Villa De Leyva的周到服務和一流設施會讓您此行終生難忘。 配有無障礙協助設備, 快速入住/退房服務, 可寄放行李, 代客停車, 客房服務是部分讓Hotel Hospederia San Carlos Villa De Leyva在本市飯店中脫穎而出的原因。

您將能真切地感受到Hotel Hospederia San Carlos Villa De Leyva的特有的氛圍,它體現在每一間精心規劃的客房中。完善的貼心設施與服務隨處可見,如: Morning call鬧鐘服務, Mini Bar, 陽台/露台, 電視, 液晶電視/電漿電視, 在飯店內可找到騎馬, 花園等多種精彩的娛樂設施。 不管您來維拉代萊瓦是出差還是旅行,Hotel Hospederia San Carlos Villa De Leyva都能讓您在留宿期間擁有一段難忘的回憶。



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服務設施摘要













網路服務









  • 所有房型皆附免費Wi-Fi









服務與便利設施









  • 吸菸區









接待設施









  • 可帶寵物









所有客房均提供









  • Mini Bar







  • 免費瓶裝水







  • 衛星頻道/有線電視







  • Morning call服務







  • 淋浴設備







  • 盥洗用品







  • 平面電視







  • 電視





















預訂與入住須知【必讀】















  • 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。








請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。











商品訊息簡述

:





「一例一休」勞工休假新制上路以來批評聲浪不斷,前行政院祕書長、國票金控董事長魏啟林建議,新法應授與勞資協商的彈性空間,並依據產業特性,讓員工有彈性多加班,達到「提高總薪資」的目的,每月加班時數上限從46小時提高到50~60小時,變形工時也應放寬以兩個月或三個月為計算基礎。



中華經濟研究院、蔣碩傑先生文教基金會27日舉辦「一例一休對勞動市場及產業的衝擊」,邀請經濟學者解析背後原因,由仍在台大國企所任教的魏啟林擔任引言人。

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魏啟林指出,勞動新制意在落實周休二日,即使企業界預估經營成本會增加3~5%,還是達到勞工休假的目標,台灣這部分已經落後很久才實施,但勞工並沒有因此高興,反而因為限制加班導致收入減少而不高興,「勞工更在乎的是薪資」,可以看出,此次修法對於增加勞工薪資,並無顯著效果。魏啟林認為,低薪才是台灣勞工真正在乎的根本問題,主計總處統計可以看出,台灣低薪現象和薪資不均的情況愈來愈嚴重,台灣基本工資調整的幅度遠不及南韓的幅度,建議新制若要調整,應在兼顧勞資雙方權益下,給予員工更彈性的加班可能,以提高總薪資為目的。至於薪資較高的中高階經理人,他指出,可考慮採責任制,藉此來平?企業競爭力,像美國在薪資達一定程度以上,即使是勞工也採責任制,不至於衍生出限制高薪員工周末不得加班造成的競爭力低下問題,日本亦有採幹部以上依責任制作法,都是台灣可以借鏡之處。魏啟林強調,各國對於保護勞工法令是朝彈性、授權勞資雙方協議為優先,雇主要求勞工加班,一定要經過勞工同意,在其他國家若資方被檢舉任意要求勞工加班,一定會遭到重罰,但會尊重各產業的特性、淡旺季節,由勞資合議,放寬變形工時的實施彈性,從現在的4周或8周,改成2個月或3個月為計算標準,「勞動新制的最終目的,是創造三贏,絕不是通輸」。(工商時報)



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